Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Taktický nákupca/kyňa
Máš skúsenosti z oblasti nákupu prác a služieb? Nie je pre teba problémom spracovanie súťažných podkladov pre výber dodávateľa a zároveň poznáš oblasť komoditného trhu? Ak áno, máš možnosť realizovať sa na našom oddelení, kde nakupujeme práce a služby, ktoré sú potrebné pre prevádzku našich elektrární, pričom uvítame tvoje výborné komunikačné a vyjednávacie zručnosti :)
*Nástupná základná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
Uvedená suma je vrátane:
• základná zložka mzdy (základná mzda) vo výške 1 540 EUR
• mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% (202 EUR) zo základnej mzdy
Pracovná náplň
- Koordinovať proces obstarávania (nákup a výber dodávateľov) pre jednoduchšie obchodné prípady.
- Analyzovať potreby, požiadavky na nákup, zmluvy a čerpanie za pridelené obchodné prípady.
- Identifikovať nových dodávateľov, vhodných na plnenie v SE, v jednoduchších obchodných prípadoch pridelenej nákupnej oblasti (pre tovary: komodity).
- Viesť rokovania s dodávateľmi za účelom získať informácie o ich produktoch alebo službách, o cenách, dostupnosti požadovaných produktov či služieb a dodacích lehotách.
- Viesť evidenciu v systémoch obstarávania.
- Pripravovať dopyt / súťažné podklady, zápisnice, návrh objednávky / zmluvy ku konkrétnemu obchodnému prípadu.
- Pripravovať rozklad a analýzu nákladov vrátane benchmarkingu za účelom zhromaždenia vstupov pre komerčné rokovanie.
- Spracovávať finálne podklady pre podpis objednávky / zmluvy.
- Dodržiavať platné predpisy súvisiace s vykonávanou činnosťou, určené technologické a pracovné postupy, požiadavky BOZP, OPP a ochrany ŽP.
- Plniť pokyny nadriadeného v súlade s dohodnutým druhom práce v Pracovnej zmluve a v súlade s internou dokumentáciou ISM.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Minimálne stredoškolské vzdelanie ukončené maturitou - ideálne technického alebo ekonomického smeru.
- Minimálne 2 roky praxe v oblasti nákupu prác a služieb.
- Znalosť anglického jazyka B1.
- Ovládanie SAP je výhodou.
- Znalosť balíka MS Office, najmä Excel.
- Skúsenosti s obstarávaním a znalosť Zákona o verejnom obstarávaní je vítaná.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.