Špecialista ľudských zdrojov

- Plánovanie a analýza personálnych potrieb spoločnosti.
- Príprava a implementácia plánov pre stabilizáciu zamestnancov a motivačných procesov v spoločnosti.
- Personálne poradenstvo pre manažment spoločnosti, riešenie pracovno-právnych záležitostí.
- Spolupráca s orgánmi štátnej správy,  prihlášky a odhlášky do poisťovní.
- Výkon činností spojených s uzatvorením, zmenou a skončením pracovného pomeru.
- Evidencia dát v HR systémoch - Olymp, RON, SAP.

- Plánovanie, koordinácia a vyhodnocovanie vzdelávacích aktivít, tvorba Plánu vzdelávania, zabezpečenie Duálneho vzdelávania.

- Organizácia výberových procesov a spolupráca pri vedení výberových pohovorov, spolupráca s externými spoločnosťami pri zabezpečení personálu.
- Participácia pri tvorbe pracovných náplní.
- Zodpovednosť za operatívne HR úlohy a spolupráca na všetkých činnostiach HR.
- Komunikácia so zamestnancami a ich informovanie o firemných záležitostiach.

- bonus za odporučenie zamestnanca 500€,
- práca v stabilnej slovenskej spoločnosti,
- mladý kolektív,
- ďalšie benefity až do výšky 1300 €,
- dochádzkový bonus,
- príspevok pri uzatvorení sobáša,
- príspevok pri narodení dieťaťa,
- Multišport karta,
- vitamínový balík,
- príspevok na životné a pracovné jubileá,
- firemné akcie,
- systematický rozvoj zamestnanca (školenia, odborné kurzy atd.),
- možnosť kariérneho rastu,